An An Hack Saldırıları haritası

Saldırıları izlemek için buradan..

İnternet dünyasında neler olup bittiğini izlemek ve dünyanın çeşitli bölgelerindeki bilgisayarlara yapılan saldırıları bir harita üzerinde gerçek zamanlı olarak izleye bilmek artık mümkün.

HoneyMap, dünyanın çeşitli bölgelerindeki bilgisayarlara yapılan saldırıları bir harita üzerinde gerçek zamanlı olarak gösteriyor.

Haritanın üzerinde görünen her kırmızı nokta, bir bilgisayara yapılan saldırıyı temsil ediyor. Sarı noktalar ise gelen saldırıları kaydetmeye yarayan sistemleri gösteriyor. Alt taraftaki siyah alan ise saldırıların nereden geldiğini listeliyor. Böylece internette birbirini çökertmeye çalışan bilgisayarların savaşını izlemek bir keyif haline dönüşmüş oluyor.

Hizmeti işleten Honeynet projesi, saldırıları izlemek üzere dünya çapında kurulmuş "bal küpleri"nden oluşuyor. Verilen bölgeye göre ağın bazı üyeleri, haritaya bildiride bulunmuyor ve dolayısıyla Avrupa'daki saldırılar daha çokmuş gibi görünüyor.

Kurumsal Kimlik Nedir?

Bir şirketin kendisini temsil etme biçimlerinin bütününe Kurumsal Kimlik adı verilir. Şirketin kendisini temsil ederken nasıl algılanacagına yön veren aktivitelerin tamamı ise kurumsal kimlik sürecidir.



Grafik tasarım

Şirket İsmi, Alt Şirket İsimleri, Semboller (Logo), temel harf karakterleri, tercih edilecek renkler bir şirketin görsel iletişim sistemini oluşturan temel malzemelerdir.

Kurumsal Kimlik Nasıl Olmalıdır?

Kurumsal kimlik (Corporate Identity) kurumun kimlik özelliklerinin kesin olarak belirlendiği görsel, fiziksel, kültürel ve genel kurum felsefesinin niteliklerinin oluşturulması için yapılan çalışmaların tümüdür.

Kurumun bütün bu özelliklerinin tümünü içeren çalışmaya "Kurumsal Kimlik" çalışması, hazırlanan tüm çalışmaları içeren klavuza ise "Kurumsal Kimlik Klavuzu" (Corporate Identity Manual) denir.

Organizasyonel İnovasyon Nedir?

İşletmeler sadece ürün ve hizmetlerini geliştirip farklılaştırarak inovasyon yapmazlar. Bir işletmenin rekabet avantajı yakalayıp bunu koruyabilmesi için çalışma ve iş yapış yöntemlerini geliştirmesi, farklılaştırması ve yenilemesi gerekir. Bu, geliştirme, farklılaştırma ve yenileme faaliyeti organizasyonel inovasyon olarak adlandırılır.

Örneğin bir firmanın Japonlar tarafından 1990’larda geliştirilen “sürekli iyileştirme” (kaizen) yöntemini kullanmaya başlaması bir organizasyonel inovasyondur. Bu yönteme göre, işçiler de dahil olmak üzere bir firmadaki tüm çalışanlar yaptıkları işle ilgili süreçleri iyileştirme konusunda söz sahibidir ve sürekli olarak bu iyileştirme fikirlerine kafa yorarlar. Önerilen iyileştime fikirleri yöneticiler tarafından değerlendirilir ve uygun bulunanlar uygulamaya konulur. Bu yöntem sayesinde başta Japon firmaları olmak üzere, dünya genelinde sektöründe lider pek çok firma en düşük maliyet ve en yüksek kaliteyle üretim yapıp rakiplerinin önüne geçmeyi başarmıştır. Bunun bir sonucu olarak da sürekli büyüyüp istihdam yaratarak ülke ekonomilerine ve toplumlarına büyük faydalar sağlamaktadırlar.

Kanun (Yasa) Nedir?

Kanun veya yasa, bir anayasal hukuk rejiminde, yetkili organlarca meydana getirilen hukuk kurallarıdır. Kanunlar, tüzükler, yönetmelikler birer kanundur. Kanuna mevzuat da denir. Dar anlamında kanun, yasama organınca yapılan kanun adıyla gerçekleştirilen işlerdir. Hukukla paralel anlamlılık taşır ancak hukukun öğelerinden sadece biri ve hukuk kaynaklarından sadece biridir.

Facebook'tan sonra en büyük halka arza hazırlanıyor

Wall Street, teknoloji sektöründe Facebook’tan sonraki en büyük halka arza hazırlanıyor. İş dünyasına yönelik yazılımlar üreten Workday’in değerinin halka arzdan sonra yaklaşık 3.85 milyar dolar olması bekleniyor.

Workday ortak kurucusu ve CEO’su Dave Duffield, 20 yılını vererek kurduğu Peoplesoft şirketini 2004’de Oracle’ın ortak kurucularından en büyük rakibi Larry Ellison’a kaptırmıştı. Ellison, verdiği bir röportajda, bundan sonra hiçbir şirketini Ellison’a kaptırmayacağını söylemişti.72 yaşındaki Duffield, halka arzdan sonra şirketin yüzde 67’sine sahip olacak.

Geliştirdiği teknolojiyi internet üzerinden satan en önemli şirketlerden biri olan Workday, yakın gelecekte kâr beklemediğini açıkladı. Bununla birlikte şirketin ilk 6 aydaki satışları 1 yıl öncesine göre yüzde 118 artarak 119,5 milyon dolara ulaştı. Ancak, şirketin net zararı ise 36,3 milyon dolardan 46,9 milyon dolara çıktı. Geçen sene Workday’in rakiplerinden Succes Factors 5,4 milyar dolara SAP’e, bir diğer rakip Taleo ise 1,9 milyar dolara Oracle’a satılmıştı.
Workday, fiyatı 21 ve 24 dolar arasında değişecek hisse arzından toplam 546 milyon dolar kazanç beklediğini, teklif için Morgan Stanley ve Goldman Sach’in görevlendirildiğini açıkladı.
Mayıs ayında 38 dolardan halka arz edilen Facebook'un piyasa değeri 104 milyar dolar olarak gerçekleşmişti.

Kaynak : Hürriyet Gazetesi